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PROGRAMA DE LEGISLACIÓN DEL TRABAJO El Derecho, sus ramas. Moral y Ética. Diferencia entre normas jurídicas y morales. Legislación laboral. Historia del derecho del trabajo. Principios. Fuentes . O.I.T. Legislación argentina: Constitución Nacional. Arts. 14 y 14 bis. Ley de Contrato de Trabajo y sus reformas. UNIDAD 2 - SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO Trabajador - Empleador - Asociaciones Profesionales de Trabajadores y de Empleadores. - Contrato individual de trabajo, caracteres, vicios del consentimiento. - Duración: por tiempo indeterminado, a plazo fijo, por temporada, eventual. - Obligaciones y Derechos del trabajador y del empleador - Autonomía del Derecho - Orden Público - Poder directivo - Suspensión del Contrato: Justa causa. Razones disciplinarias. Falta o disminución del trabajo. Fuerza mayor - Contrato colectivo, ventajas. Situaciones anómalas que pueden darse en el ámbito de trabajo: violencia laboral (Mobbing) acoso sexual. UNIDAD 3 - DURACIÓN DEL TRABAJO Duración del Trabajo. Regulación Protectora. L.CT. Artículos 196 a 207. - Limitación de la Jornada- Jornada máxima legal. - La fatiga. Descanso semanal y anual. - Elementos ambientales. - Trabajo nocturno e insalubre. - Jornada nocturna. - Salubridad, leyes especiales - Condiciones de higiene y salubridad en el trabajo - Ley 9.688 de accidentes laborales. - Horas suplementarias.- Trabajo por equipo. Descanso semanal. - Feriados Nacionales: obligatorios y optativos. - Vacaciones anuales. Retribución. - Licencias especiales.- Comodidad en el trabajo. Condiciones ambientales. UNIDAD 4 - TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES Trabajo de mujeres y menores, protección L.C.T. - Mujeres, igualdad de derechos, derechos civiles, derechos políticos. Prohibición de Disciminación, descanso a mediodía - Maternidad, licencia, derecho de estabilidad, presunción de despido, indemnización, lactancia, excedencia. - Remuneración: Constitución Nacional, artículo 14 bis. - Menores, su jornada, prohibición del trabajo nocturno e insalubre, descanso al mediodía, igualdad de remuneración, régimen de aprendizaje y de orientación profesional. UNIDAD 5 - REMUNERACIONES Remuneración: Concepto - Clases: Por tiempo, por rendimiento, destajo, comisión, gratificación, participación en utilidades, premio. - Forma de pago: en dinero, en especie - Retribución Justa (Art. 14 bis C.N.) - Salario familiar.- Salario justo.- Método de fijación: Por convenio, individual, colectivo. Poder Ejecutivo- Empleados públicos.- Legislación Protectora: L.C.T. - Plazo para el pago, adelantos- Coparticipación (Art. 14 bis C.N.) - A igual trabajo, igual salario. (artículo 14 bis C. N.) . Artículo 81 de la L.C.T. Sueldo anual complementario. Propina - Recompensa - Prueba del pago - Recibo - Doble ejemplar. UNIDAD 6 - ACCIDENTES DE TRABAJO Accidentes de trabajo. Legislación. Ley 9.688 y sus modificaciones. Ley 24.028 - Accidente Indemnizable. - Daños por el hecho o en ocasión del trabajo.- Daños "in itinere". - Eximentes de responsabilidad. - Obligaciones - Indemnización - Caso de muerte.- Asistencia médica y farmacéutica. - Acciones. - Enfermedad profesional. - Enfermedades inculpables, análisis del articulado de la L.C.T. UNIDAD 7 - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Extinción del Contrato de Trabajo.- Causas. - Preaviso. Renuncia del trabajador.- Voluntad concurrente.- Justa causa.- Sin justa causa. - Fuerza mayor. - Vencimiento del plazo. - Quiebra.- Jubilación. - Desempleo. UNIDAD 8 - ASOCIACIONES PROFESIONALES Asociaciones Profesionales de empleadores (Cámaras), de trabajadores (sindicatos).- Antecedentes hiatóricos. - Gremialismo: Métodos de lucha, cuestión social, derecho de huelga. - Sindicatos: Defensa de los intereses gremiales, principios. democracia sindical. - Corporativismo. - Libertad Sindical. (Constitución Nacional, art. 14 bis). - Derechos Sindicales.- Personalidad jurídica y gremial. - Estatutos. - Patrimonio. - örganos - Federaciones. - Confederaciones- Fuero Sindical, Prohibición de despido. UNIDAD 9 - CONFLICTOS DE TRABAJO Conflictos de trabajo. - Controversias laborales. - Antagonismo social. - Lucha de clases. - Conflictos individuales y colectivos. - Organismos Administrativos, Judiciales - Conciliación obligatoria. - Conciliación obligatoria. - Arbitraje - Laudo arbitral- Medidas de Acción Directa: Lock Out - Huelga - Boicot - Picketing - Trabajo a Reglamento UNIDAD 10 - SEGURIDAD SOCIAL Segundad Social. - Seguros sociales. - Asistencia Social. - Previsión Social. - Jubilación. - Pensión Jubilatoria. - Pensión graciable. - Nuevo Régimen Previsional. ____________________________________ Educación hacia el futuro ____________________________________ Cualquier consulta contáctenos: info@13dejulio.edu.ar
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