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PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIA UNIDAD 2: * La Empresa, Concepto y definición. Objetivos económicos y sociales. La realidad empresaria. Escuelas de Escuelas de administración. Definición y principales conceptos. Integración del concepto de empresa en el contexto socio-cultural. Objetivos, po1íticas y estrategia empresarial. Definición del concepto de producción y productividad. Eficiencia y eficacia. Los costos. Definición e importancia de los mismos - Su incidencia en el proceso productivo. Definición y concepto de racionalización. Su aplicación a la realidad organizacional. UNIDAD 3: * Trabajo de administración y producción. Diferencias, conceptos, definiciones. Sus procedimientos y procesos. Organización lineal asesorada y funcional. Conceptos y definiciones de los elementos del proceso directivo. UNIDAD 4: * Concepto y definición de planificación. Elementos que constituye su proceso en la gestión empresaria. Concepto y definición de control. Las diferentes formas que adopta en la estructura organizativa. UNIDAD 5: * Diferencias en el trabajo individual y grupal. La empresa como grupo humano. El hombre como hacedor de la actividad empresaria. Su importancia dentro de la empresa. El grupo: definiciones y relaciones entre los distintos grupos. Conflictos y su resolución. UNIDAD 6: * La estructura de la empresa. Estructura formal e informal. Importancia del conocimiento de ambas. Relaciones jerárquicas y funcionales. El organigrama de la empresa. Niveles y ámbitos de control. Normas de organización. UNIDAD 7: * Costos. Departamentos de costos. Su ubicación. Materiales: costos e inventarios. Costos administrativos y productivos. Su determinación. Gastos generales. Determinación del precio del producto. UNIDAD 8: * El hombre en la empresa. Su ubicación. Derechos y deberes dentro de la empresa. La motivación y el trabajo. Le humanización. Fatiga y aburrimiento. Aptitud y rendimiento. La participación en la elaboración de propuestas laborales y organizativas. Importancia. UNIDAD 9: * La supervisión. Nivelar el técnico corno supervisor. Relaciones del técnico con sus supervisores y supervisados. Responsabilidad y tolerancia. El equilibrio emocional y laboral del supervisor. UNIDAD 10: *Las comunicaciones. Su importancia en la empresa, Teoría de la comunicación. Objetivos. Comunicaciones con el personal. Folletos, revistas, comunicaciones, órdenes verbales o escritas. Reciprocidad de las comunicaciones. UNIDAD 11: * Relaciones con el personal. Contacto con los empleados. Entrevistas y asesoramientos. La confianza y la discreción como elemento afianzador de las relaciones. La conversación: El arte de comprender el mensaje. ____________________________________ Educación hacia el futuro ____________________________________ Cualquier consulta contáctenos: info@13dejulio.edu.ar
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